В компании прошел День социального партнерства и профессионального взаимодействия с региональными образовательными учреждениями. На встрече с руководителями колледжей генеральный директор ЦППК Иван Конев и директор ЦППК по правовым и кадровым вопросам Анастасия Ларина рассказали о возможностях и перспективах, открытых перед молодыми специалистами. После завершения официальной части мероприятия гостям организовали экскурсию в учебный центр на базе депо «Перерва» – ознакомить их с реальными производственными процессами.

На встрече социальных партнеров ЦППК присутствовали руководители колледжей и техникумов из Брянска, Орла, Смоленска и других городов.

«Как и пассажиры, наши сотрудники – главная ценность компании, – отметил во вступительной речи Иван Конев. – Сегодня в ЦППК работает 9,5 тыс. специалистов, большая часть которых непосредственно взаимодействует с людьми. У нас машинисты и их помощники получают самую высокую зарплату по рынку – это сложная и ответственная профессия, которая пользуется уважением наряду с пилотами самолетов. Это доказывает и тот факт, что многие машинисты затем становятся большими руководителями, в том числе и у нас в компании».

Сейчас в компании ведется дополнительная подготовка существующего кадрового состава, а также привлечение нового. Делается это в преддверии запуска МЦД-3 и МЦД-4 – наиболее масштабных проектов ЦППК на ближайшую перспективу.

«Наиболее востребованные кадры – это машинисты, помощники машинистов, билетные кассиры и в целом работники пассажирского комплекса, – рассказала Анастасия Ларина. – Мы активно развиваемся, чтобы люди хотели прийти к нам на работу, разрабатываем стимулирующие меры социальной поддержки. Так, например, за последние два года мы ввели 10 тыс. кв. метров современного и комфортабельного жилья для работников локомотивных бригад из других городов».

По завершении официальной части была организована экскурсия в учебный центр на базе депо «Перерва». Гостям представили новейшие методические комплексы и продемонстрировали процесс технической учебы, современные VR-тренажеры и технологии адаптивного обучения на основе данных психологических исследований персонала.

ЦППК сотрудничает с образовательными учреждениями с 2018 года, когда приняла на практику первых студентов Колледжа Московского транспорта и Наро-Фоминского техникума. На сегодня число социальных партнеров компании – 15 колледжей из различных регионов, от Брянска и Орехово-Зуева до Ярославля и Рязани. За последние три года более 1,3 тыс. учащихся этих заведений были зачислены и прошли поездную практику в эксплуатационных депо компании, из них более 500 человек – трудоустроены.

https://central-ppk.ru/new/press/news/news_item.php?page=3086357